每個人都在找尋最適合的職業，但其實你知道嗎？我們選擇的每個職業背後都有那個你我或他無法割捨或放棄的東西、價值取向，也就是我們的「心之所向」。職涯錨定(Career Anchor)的概念是由著名的組織心理學家 – 艾德 · 夏恩(Edgar.H. Shein)經由長達12年的研究演繹而成，夏恩相信人的一生都在追尋做自己的過程，透過一定的工作經歷，我們會更加了解自己的工作技能(Skill,Competencies)、動機(Motives)和價值觀(Vales)，進而開始思考我要選擇什麼職業以實現自己，職業選擇是外在的載體，職涯錨定則是為自己人生船隻定錨的過程，是「內在職涯發展的動力」。
這8種職涯錨定包含 – 專家達人、專業經理人、自主工作者、安穩可靠者、俠客、創造者、挑戰者和樂活者，接下來就跟大家簡單介紹這8種類型。(以下為職涯錨定報告範例)
👉專家達人 (Technical/Functional Competence)
期待自己在某專業領域成為專家、權威，會在專業技能上持續地深耕精進。希望成為在人人眼中或是同儕中的專家，只要提到這塊領域，大家就會想到「我」！舉例：說到台灣創作歌手，你會想到誰呢？
👉專業經理人 (General Managerial Competence)
期待自己能夠在組織中持續往高階前進，在乎位階、職稱、薪酬、有多少部屬，握有多少的資源運籌支配。因此常常會有跨功能性管理的追求，特別需要具備環境資源分析的能力、人際手腕和情緒管理的能力。
👉自主工作者 (Autonomy/Independence)
期待自己在工作中有完全的自主性，不想管別人也不想被別人管，覺得靠自己的專業能夠獲得報酬，對自我貢獻的重視大於對組織的忠誠度。若有機會晉升，但會需要失去自由，則寧可選擇自由(不自由，毋寧死XD)。
👉安穩可靠者 (Security/Stability)
期待自己的工作穩定，不喜歡突如其來的驚喜或變化。工作講求明確的要求及規定，以及是否有足夠的退休金/保險等充分的保障。
👉俠客 (Service/Dedication to a cause)
期待自己所做的工作要能夠對他人有益，最好是能夠對社會有幫助，對社會產生貢獻的工作。在乎的是工作的意義和存在的價值，也會在乎許多事情的公平和正義性。
👉創造者 (Entrepreneuriel Creativity)
期待將自己的創意轉換為商業模式，並開創新事業。喜歡從0到1，從1到N的過程。不單單是要創造，還要有實質的報酬並成為大眾的注目焦點。通常就是開公司自己也要當股東啦！
👉挑戰者 (Pure Challenge)
就是要不斷地為自己設立更高的目標，享受那種不斷突破自我、超越自我的過程。以爬山舉例的話，就是要爬越來越高的山！這次達成目標之後，重新歸零，再來更大的挑戰吧！希望能夠成為一位驍勇善戰的英雄人物！
👉樂活族 (Life Style)
期待工作、家庭、個人的發展能夠平衡整合。錢夠用就好，工作是為了讓自己的生活品質更好，給有薪假可能比給獎金還要有效。
每個階段我們所在乎的價值觀和內心動力會不一樣。如果能找出此時此刻我們內心所追求的職涯錨定，我們才會感到滿足，感到「活著，真好！」
看完了這8種類型，趕緊預約測驗諮詢，讓哇巫幫你解測你的職涯錨定吧！
